Beautiful Woman

sandrine.joseph.jpgLa semaine dernière j’ai été élue membre du Conseil d’Administration du Black European Women’s Council pour 3 ans. Ma volonté que la France soit représentée avec dynamisme et véhicule une image positive et réelle de la réussite des femmes Noires françaises en Europe.

Faire émerger les femmes Noires leaders

Je m’investis de plus en plus dans des causes ayant trait à la diversité et à la mixité dans la sphère professionnelle. Aujourd’hui, si je mesure avec satisfaction les avancées réalisées depuis mon arrivée sur le marché du travail à la fin des années 80, il n’en demeure pas moins que nous avons encore fort à faire non pas dans la revendication, mais en menant des actions positives dont la pierre fondatrice est la rédaction du livre 100 femmes Noires Européennes dans le Leadership – 100 Black European Women in  Leadership.

Black European Women's Council - France

Ce livre est important pour nous permettre de prendre en main la communication sur ce que nous sommes. Marre de voir des femmes hirsutes, se plaignant de la dureté de la vie (les images des grèves aux Antilles pour lutter contre la vie chère m’ont conduit à ne plus regarder la TV), toxicomanes, alcooliques (rôle phares dans les films et fictions, je ne regarde plus la tv) … femmes objet … Avez-vous déjà essayé de rechercher une image de femme Noire dans Google? Essayez, vous comprendrez la différence en recherchant successivement « femme » et « femme Noire ».

Des Femmes Noires françaises au leadership affirmé et respecté

Des femmes comme Rama Yade, Michelle Obama ont démontré par leur capacité à briller par leur intelligence et féminité que nous sommes aussi des exemples de réussite. Malheureusement, une fois à la une, de temps en temps, nous, les autres nous continuons à ne pas exister. Pourtant, nous sommes fières de nos réussites et nous avons tendance à accepter la case des minorités invisibles. Nous avons besoin de modèles plus accessibles pour renforcer le goût de se dépasser dans les têtes de plus jeunes : think big!

Femme issue de la Diversité? Non. Je suis Diversités.

Diversité de cultures, de langues, de manière de penser de faire les choses, de trouver des sentiers de réussite encore inconnus. Ma réussite je la dois aussi à des rencontres qui ont été importantes dans la compréhension et valorisation de mon potentiel.

Je ne suis pas la seule dont la richesse culturelle fait partie de son capital excellence et me permet d’aller en plus loin. Les femmes que j’ai eu le plaisir de découvrir sont : Agent de joueur de foot, propriétaires de domaines viticoles, Cadres dirigeantes dans des cabinets d’affaires (soyons honnêtes, ce sont des entreprises anglo-saxonnes), tout comme moi, elles sont passionnées, elles aiment ce qu’elles sont et ce qu’elles font. Je crois que c’est ça A Beautiful Woman.